Fit in der digitalen Transformation

Die Digitalisierung hat alle Bereiche des Lebens nahezu erfasst. Durch die Corona Pandemie hat die Digitalisierung einen weiteren Schub bekommen.

Zu Beginn handelte sich es bei der Digitalisierung häufig um den Austausch von Hardware und den Übergang von analogen zu digitalen Geräten und Verfahren. In der Zwischenzeit hat die Digitalisierung aber auch unsere Arbeitsweisen und Techniken im Umgang miteinander stark verändert. Die Arbeitsprozesse sind „anders“ geworden und die Aufgaben der einzelnen Teilnehmer ändern sich. Dies ist auf den ersten Blick nicht immer verständlich und erfordert ein Umdenken und eine Neuorientierung gegenüber den geläufigen Verfahrensweisen der analogen Vergangenheit. Dies kann zu einer hohen Belastung für alle Menschen und insbesondere für die Arbeitnehmer werden. Grund genug dem gegenzusteuern und Mitarbeiter sowie sich selber mit dem notwendigen Wissen und Handwerkszeug auszustatten. Auch hier hilft die Digitalisierung, da die Beschaffung von Wissen und Kompetenz heute ganz andere Wege geht, die man auch erst einmal positiv erfahren muss.

Damit die digitale Welle den Mitarbeiter im Unternehmen nicht überrollt, ist es wichtig, dass die neuen Formen der Arbeitsmethoden, Kommunikation und ein Verständnis für die Technologien geschaffen werden. Dieses Wissen und diese Kompetenz tragen dann zu erhöhter Produktivität und zur Verringerung von krankhaften Erscheinungen wie Burnout bei.

Mit dem Zertifikat „Digital Transformation“ der Cert-EU und den dazugehörigen Trainingskursen der Partner werden die erforderlichen Kompetenzen trainiert und Sinn & Zweck erklärt. Jeder, der diese Fähigkeiten und das Verständnis für digitale Transformation mit dem Zertifikat „EDTCL“ nachweist, hat seinen persönlichen Wert erhöht und ein Zurechtkommen in der neuen digitalen Welt gefestigt.

Die Trainings zum Zertifikat verfolgen direkt die Techniken der digitalen Welt, da diese als Online-Kurse angeboten werden. Damit tragen diese schon in sich einen Teil der Inhalte und neuen Arbeitsweisen der digitalen Transformation. Gegenüber dem Präsenzunterricht haben Sie den Vorteil, dass Sie das Training an Ihre Bedürfnisse anpassen können und die Kosten für das Training und Reise wesentlich niedriger sind. Die Umsetzung der erlernten Fähigkeiten können Sie dann auch gleich in Ihrer digitalen Kommunikation mit Kollegen und Bekannten ausprobieren.

Beschreibung  & Inhalte

Das EDTCL setzt sich aus einigen Einzelkompetenzen und -zertifikaten zusammen und wird mit den dazugehörigen Kursen und Tests in einem Paket angeboten. Nach Bearbeitung der Inhalte und bestehen der Tests, haben Sie einen großen Schritt in Richtung zu mehr Verständnis und einem sinnvollen sowie produktiven Umgang mit der Digitalisierung gemacht:

Fit für neue Technologien (ENTCL)

Die Digitalisierung verändert die Technologien und Arbeitsweisen sehr stark. Neue Datennetze und Softwareprodukte mit geänderten Prozessen erfordern ein anderes Denken und Arbeiten. Datenaustausch und Kommunikation sowie die Automatisierung sind wesentliche Bereiche, die man verstehen sollte, um mit den neuen Technologien belastungsfrei und positiv umzugehen.

Gerade der Begriff künstliche Intelligenz (KI) hat viele Geschichten und Interpretationen. KI sollte man aber verstehen, bevor man sich ein Urteil darüber bildet. Mit dem Verständnis der KI, kann man diese wesentlich besser einsetzen und Systeme, die KI basiert funktionieren, verstehen. Die Kenntnis der Grenzen der KI hilft ebenfalls für eine realistische Einschätzung und sichern Umgang.

Im Training werden natürlich nicht alle neuen Technologien geschult, sondern aktuell wesentliche Technologien werden behandelt, so dass man die neue Denkweise kennenlernt. Danach ist es sehr einfach das Wissen und Verständnis auf weitere Technologien zu transformieren.

Neben den Produktions-Technologien haben die Arbeitstechniken einen sehr hohen Stellenwert. Neue digitale Prozesse, Team-Arbeitsmittel und die Verfügbarkeit von (zu) vielen Daten ändert die Zusammenarbeit. Sogar das Projektmanagement verändert sich mit den digitalen Hilfen und ist für den klassischen Projektmanager zunächst verwunderlich. Erst mit der Kenntnis der neuen Methoden, wie das agile Projektmanagement, mit seinen digitalen Helferlein erkennt man die Vorteile und den Nutzen für sich selbst und den Gesamtprozess.

Ohne Fitness in den neuen Technologien wird das Arbeitsleben eindeutig stressiger.

• • Was ist künstliche Intelligenz?
  • Was ist das Internet der Dinge?
  • Was ist Data Science?
  • Was ist Machine Learning?

Soft Skill: Neue Technologien kennenlernen

Fit für New Work (ENWCCL)

Mit den Technologien ändern sich die Arbeitsweisen. Prozesse liegen in vielen Händen und werden durch digitale Hilfen miteinander sinnvoll verknüpft. Der Gesamtprozess wird transparenter und normalerweise auch effektiver. Diese New Work Arbeitsweisen muss man verstehen und akzeptieren, damit man in dem neuen Umfeld ohne Frustration seine Aufgaben erfüllen kann.

Neue Arbeitsweisen erfordern ein größeres Verständnis der Prozesskette und sind in der Regel auch stärker digital unterstützt. Dies erhöht die Summe an Bildschirmarbeit und Dokumentation in digitalen Systemen.

Viele Mitarbeiter fühlen sich zunächst überfordert, da die neuen Systeme nicht bekannt sind und der Hintergrund für die neuen Arbeitsweisen nicht transparent wird.

Der Grundwunsch, dass durch Digitalisierung alles schneller und einfacher wird, kann für den Gesamtprozess zutreffen, muss aber nicht für den einzelnen Mitarbeiter gelten. Oft kommen zu den bisherigen Arbeiten, weitere Arbeiten der Erfassung und Datenweitergabe hinzu. Dies führt, ohne die oft vermisste Transparenz, zu Problemen und Frustration.

Mit den Lerninhalten Fit für New Work wird ein Teil mangelnder Transparenz ausgeglichen.

• • Was ist Agilität?
  • Was ist ein agiles Mindset?
  • Was ist VUCA?
  • Was ist ein Daily Standup?
  • Was ist SCRUM?
  • Was ist ein Produkt Owner?
  • Was ist Lean Coffee?
  • Was ist Kanban?
  • Was ist ein MVP?
  • Was ist Retrospektive?
  • Was ist Timeboxing?

Soft Skill: In neuen Arbeitskulturen ankommen und digitale Arbeitsmethoden anwenden

Fit für die digitale Wirtschaft (EDECL)

Viele Dinge, die vorher manuell erledigt wurden, werden heute mit digitalen Hilfen erledigt. Die digitale Verarbeitung folgt aber häufig ganz anderen Strukturen und hat besondere Erfordernisse. Diese Grundverständnis für digitale System mit den zugehörigen Tools ist ein Teil der persönlichen Fitness für digitale Technologien und die neue Arbeitswelt (New Work).

Digitalarbeiten heißt auch vernetzt Arbeiten. Dies muss man lernen und die Anforderungen an die „neue“ Qualität, besonders die Datenqualität, muss jeder Mitarbeiter in der digitalen Welt verstehen. Das Training hilft das Grundverständnis zu erlangen. Die Digitalisierung macht nicht bei dem Einzelnen oder bei dem einzelnen Unternehmen halt, sondern verändert die gesamte Wirtschaft und ihre Zusammenarbeit. Information, Daten und Auswertungen sind verfügbar und helfen die Prozesse zu koordinieren. Datenschutz und Datenqualität bekommen einen hohen Stellenwert. Digitale Systeme mit gemeinsamen Netzen entstehen. Digitale Mechanismen wie Blockchain werden entwickelt und müssen verstanden werden, damit man mit diesen Arbeiten kann.

Die digitale Wirtschaft hat weiterhin den Radius der Aktivitäten um die ganze Welt wesentlich erhöht. Dadurch entstehen neue Einflüsse, Anforderungen und Chancen.

Verständnis und Systeme für die digitale Wirtschaft erfahren Sie in diesem Kursbereich, wodurch das Bewegen in dieser Wirtschaft einfacher und erfolgreicher wird.

• • Was ist Blockchain?
  • Was ist der Netzwerkeffekt?
  • Was sind digitale Ökosysteme?
  • Was ist eine Customer Journey?

Soft Skill: Digitale Wirtschaft verstehen

Fit in Online-Kommunikation (ECEOCL)

Der Push in der Online-Kommunikation durch Corona haben nahezu alle Mitarbeiter erfahren. Für eine effektive Nutzung und die Vermeidung von Risiken wäre es gut gewesen, wenn alle Mitarbeiter in einem sicheren und angepassten Umgang damit trainiert worden wären. Dies hätte die Kommunikation verbessert, eine gemeinsame Kommunikations-Kultur geschaffen und persönliche Probleme reduziert. Richtiges Kommunizieren in den Online-Angeboten steigert die Effektivität, verhindert Risiken für Gesundheit und Daten und erschließt ganz neue Möglichkeiten miteinander.

Damit die Dos and Don’ts der digitalen Kommunikation allen bekannt sind und ein positiver Ablauf stattfindet, sollte sich JEDER mit diesem Angebot Fit in der Online-Kommunikation machen.

• • Wie funktioniert Kommunikation in Online-Meetings?
  • Wie funktioniert Zusammenarbeit in verteilten Teams?
  • Was sind Persönlichkeitstypen?
  • Wie führt man über Distanz?
  • Was sind Chatbots?
  • Wie arbeitet man produktiv im Homeoffice?

Soft Skill:  Effektiv online kommunizieren

Fit im sicheren Datenumgang (EHDSCL)

Ein Mehr an Digitalisierung bedeutet, dass viel mehr vertrauliche Daten über die Netze laufen und alle Informationen nicht mehr in Ordnern und Köpfen, sondern in digitalen Speichermedien erfasst werden. Das Internet spielt bei dem Datenaustausch eine wesentliche Rolle. Die Gefahren des Internets und den digitalen Datenträgern sollten jedem Mitarbeiter bekannt sein. Aber wie nutzt man die digitalen Vorteile, ohne an Sicherheit zu verlieren? Dazu gibt es mehr oder weniger Vorgaben in den Unternehmen und Organisationen. Diese werden aber häufig aus mangelndem Verständnis nicht korrekt eingehalten.

Der Kurs mit seinen Lerninhalten schafft das Verständnis für die Risiken und den sicheren Umgang, so dass die Vorgaben besser nachvollzogen und umgesetzt werden.

• • Wie geht man mit Internetkriminalität um
  • Wie kann man sich digital Selbstverteidigen?
  • Wie geht man mit Informationen um?
  • Was ist Datenschutz & IT?
  • Was ist Informationssicherheit?
  • Was ist die EU-Datenschutz Grundverordnung?

Soft Skill: Sicher mit Daten umgehen

Zertifikatsstufen

Der Abschluss des gesamten Trainings besteht aus dem Absolvieren der Kurse und einem Online-Test.

Die Zertifizierung können Sie je nach Leistung im Online-Test mit den folgenden Zertifikatsstufen des EDTCL („European Digital Transformation Competence Licence“) Zertifikats abschließen:

• ab 70 % bestanden: Bronze Status
• ab 80 % bestanden: Silber Status
• ab 90 % bestanden: Gold Status

Um das Zertifikat zu erlangen, müssen Sie alle Lerninhalte zu mindestens 70 % bearbeiten und die dazugehörigen Tests mit obigen %-Sätzen bestehen.

Für wen ist das Zertifikat geeignet?

Dieses Zertifikat ist für jede Person geeignet, die die Zukunft verstehen und in ihr positiv agieren möchte.

Damit ist das Zertifikat für Auszubildende, Studenten, Interessierte, Mitarbeiter, Führungskräfte/Management, Trainer in gleichem Maße geeignet.

Für die Personen, die sich neben Soft Skills auch Future Skills aneignen wollen und die neuen Herausforderungen annehmen möchten. Wer nicht nur den Blick auf die unumgängliche Zukunft wagt, sondern Teil davon werden möchte, ist auch für dieses Zertifikat geeignet.

Seien Sie „Fit in der digitalen Transformation“ – nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft.

Preise

Die Preise zu den Kursen finden Sie in unserem Shop, wobei Rabatte, abhängig von der Stückzahl, möglich sind.